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Kanzleimanagement

Kanzleimanagement

Drei Level der Veränderungskompetenz – wo steht Ihre Kanzlei?

(Foto: © iStock.com/Pressmaster)

Veränderungen gehören längst zum Kanzleialltag. Die einen beobachten sie von der Tribüne, die anderen spielen aktiv mit. Wer auf der Tribüne sitzt, redet viel über "das, was man mal angehen müsste". Wer auf dem Spielfeld steht, probiert, korrigiert, verbessert. Führung durch Veränderung bedeutet: die Mannschaft aufs Feld zu führen, statt über das Spiel zu diskutieren. Veränderungen lassen sich nicht stoppen – aber sie lassen sich führen. Weiter

Kanzleimanagement

Weniger messen, mehr entscheiden: Controlling auf den Punkt

(Foto: © iStock.com/Nanci Santos)

Controlling hat ein Imageproblem. Viele verbinden es mit mühsamen Tabellen, zahllosen Kennzahlen und dem dumpfen Gefühl, dass all das am Ende doch niemanden zu besseren Entscheidungen bewegt. Genau deshalb lohnt ein Perspektivwechsel: Drei Kennzahlen, ein klares Zielbild und konsequente Umsetzung – so steuern Steuerkanzleien wirksam, ohne im Zahlenfriedhof zu versinken. Weiter

Fachartikel/Beratertipp

Werteorientierte Führung im Spannungsfeld des Kanzleialltags

(Foto: © StBin Svetlana Ryzhenko, tax rebels gmbh)

Viele Kanzleien wissen genau, welche Werte sie haben – zumindest auf dem Papier. Sie hängen an der Wand, stehen auf der Website und werden in Bewerbungsgesprächen zitiert. Doch zwischen Anspruch und Alltag liegt oft eine spürbare Lücke. Und genau dort zeigt sich, ob Führung glaubwürdig ist – oder nur gut klingt. Weiter

Umfrage

"Future Ready Accountant" gibt Einblicke in die Zukunft der Steuerberatung

(Foto: © iStock.com/Jacob Wackerhausen)

Bereits zum zweiten Mal wurde von Wolters Kluwer die internationale Umfrage "Future Ready Accountant" durchgeführt. Ziel war es, aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und Chancen in der Branche der steuerberatenden Berufe zu erfassen. Mehr als 2.700 Fachleute aus 14 Ländern haben sich eingebracht und damit ein Bild aus breiter Perspektive gezeichnet, wie sich die Steuerberatung weiterentwickelt. Weiter

Interview

»Veränderung verlangt Gelassenheit – nicht Kontrolle«

(Foto: © StB Matthias Winkler, Baker Tilly)

Zwischen KI-Hype, Private-Equity-Druck und Regulatorik: Die Steuerbranche steht unter erheblichem Veränderungsdruck. Warum Gelassenheit und Lernbereitschaft oft die besseren Antworten sind als Panik und Widerstand gegenüber Veränderung, erläutert Steuerberater Matthias Winkler im Gespräch. Als langjähriger Partner einer mittelständischen Steuerberatungsgesellschaft wagte er mit seinem Team Anfang 2024 den Anschluss an die Next-Six-Gesellschaft Baker Tilly. Weiter

Fachbeitrag/Praxistipps

Fachkräftemangel: Hoffnung ist keine Strategie

(Foto: © Bianca Traber, DIE MEHRWERTFABRIK)

Kanzleien investieren in Social-Media-Kampagnen, um Talente zu gewinnen, und übersehen dabei oft das Wesentliche: Sichtbarkeit schafft keine Fachkräfte, Reichweite ersetzt keine Verfügbarkeit. Wer den Kanal mit der Quelle verwechselt, schaltet Anzeigen ins Leere. Denn die entscheidende Frage bleibt: Gibt es die gesuchten Personen mit dem gewünschten Profil überhaupt – und das in relevanter Zahl? Der Beitrag zeigt, wie das Recruiting zielführend angegangen werden kann und Streuverluste vermieden werden. Weiter

Fachartikel/Beratertipp

Besser ankommen, länger bleiben: Strukturiertes Onboarding in 4 + 1 Stufen

(Foto: © StBin Svetlana Ryzhenko, tax rebels gmbh)

Neue Mitarbeitende zu finden, ist schon Herausforderung genug. Doch die eigentliche Arbeit beginnt danach: Sie in die Kanzlei zu integrieren, zu halten und zum Strahlen zu bringen. Ein professionelles Onboarding ist der oft unterschätzte Erfolgsfaktor, der neue Kollegen nicht nur schneller integriert, sondern die Kanzlei langfristig stärkt. Weiter

Praxistipps

"Wie soll ich bloß alles schaffen?" – So gelingt der Perspektivwechsel

(Foto: © iStock.com/Jacob Wackerhausen)

Die Ursache von Dauerstress liegt selten allein in der Arbeitsmenge. Vielmehr sind es die ständigen Unterbrechungen, das Springen zwischen Themen und die eigene innere Erwartung, immer sofort reagieren zu müssen. Der entscheidende Perspektivwechsel lautet: Es geht nicht darum, alles zu schaffen. Es geht darum, bewusst zu entscheiden, was man tut – und genauso, was man nicht tut. Weiter

Impulse für Kanzleien

Nachwuchs für 2026 gesucht? – 5 clevere Ideen für die Praxis

(Foto: © Bianca Traber, DIE MEHRWERTFABRIK)

Die Mandanten stehen Schlange – doch im Bewerberpostfach bleibt es still? Kein Wunder, denn bei Berufen in der Steuerberatung liegt die Arbeitslosenquote bei nur 1,2 Prozent. Das heißt faktisch Vollbeschäftigung. Für Steuerkanzleien wird damit klar: Wer Fachkräfte will, muss sie selbst ausbilden. Und genau darin steckt die beste Garantie für eine planbare Zukunft – weniger Abwerbespiralen, mehr Stabilität und Ruhe im Team. Die folgenden fünf unkonventionellen Ideen zeigen, wie das 2026 gelingen kann. Weiter

Interview

»In diesem Spiel ist jeder zugleich Jäger und Beute«

(Foto: © Bianca Traber, DIE MEHRWERTFABRIK)

Von Recruiting-Trends und taktischen Manövern bei der Fachkräftegewinnung hält die Personalberaterin Bianca Traber aus der baden-württembergischen Bodenseeregion nicht viel. Denn all diese Maßnahmen würden nur einem Zweck dienen: dem Abwerben. Am Ende wundere man sich, warum die Lohnkosten explodieren und der Engpass trotzdem bleibt. Stattdessen plädiert sie für einen anderen Ansatz. Weiter