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Buchrezensionen


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The Long Tail - Der lange Schwanz



Chris Anderson

Über die Erfolgsstories von Google, Amazon, eBay oder so phänomenale Erscheinungen wie Wikipedia wurde bereits viel geschrieben, analysiert und philosophiert. Mit Chris Anderson lernen wir einen Autor kennen, der die wirtschaftlichen Entwicklungen im digitalen Zeitalter auf lange Sicht als einen tiefergehenden, ökonomischen und sogar kulturellen Umbruch aufzeigt. Und er macht das deshalb besonders gut, da er zum einen seine Thesen und Schlussfolgerungen mit wissenschaftlichem Anspruch erörtert. Zum anderen liegt mit seinem Werk endlich mal wieder ein Wirtschaftsbuch vor, das die inflationäre 'Selbstdarsteller-on-Demand-Literatur' hinter sich lässt. Weiterlesen

Hanser Wirtschaft (März 2007); 287 Seiten, fester Einband / Pappband; ISBN-10: 3446409904, ISBN-13: 978-3446409903; EUR 19,90 (ohne Gewähr)


Alles, außer gewöhnlich. Provokative Ideen für Manager, Märkte, Mitarbeiter



Anja Förster, Peter Kreuz

Mit ihrem Wirtschaftsbuch 'Alles, außer gewöhnlich' wollen die Autoren Anja Förster und Peter Kreuz die aschgraue Business-Welt kräftig aufmischen und aufzeigen, dass in ausnahmslos jeder Branche herausragende Nutzeninnovationen möglich sind, wenn ihre Akteure nur endlich die ausgetretenen Pfade verlassen und mit ihren einzigartigen Fähigkeiten ihr Unternehmen, ihr Produkt, ihre Dienstleistung zu einem wirklich einzigartigen Kundenerlebnis lancieren. 'Business-Querdenken' heißt das Rezept. Mit Konventionen zu brechen wird zum Programm ... - Was dabei wohl rauskommt? Weiterlesen

Econ (März 2007); Gebundene Ausgabe, 286 Seiten; 3430200164; EUR 22,00 (ohne Gewähr)


Philosophisches für Manager



Jan Demas

Wenn Ihnen und Ihrer Kanzlei Mandantenorientierung besonders wichtig ist, so haben Sie sich vielleicht schon einmal gefragt, was es überhaupt bedeutet, den 'Menschen' in den Mittelpunkt zu stellen? Oder haben Sie eine hervorragende Mitarbeiterin, die sich jedoch in Ihr Kanzleiteam nicht besonders gut einfuegt? Welcher Seite geben Sie da den Vorzug, dem Individuum oder der Gruppe? Und mit welcher Begründung? Ist der besonderen Leistung eines Einzelnen der Vorzug zu geben vor dem Mittelwert der Erfahrungen eines ganzen Teams? - Wenn Sie sich inmitten der drängenden Aufgaben Ihres beruflichen Alltags schon einmal diese oder ähnliche Sinnfragen gestellt haben, dann aber doch nie die Gelegenheit hatten, diese weiter zu verfolgen, weil Ihnen ein Anhaltspunkt oder die rechte Lektüre dazu fehlte, so sollten Sie sich jetzt näher mit Jan Demas beschäftigen ... Weiterlesen

Haufe (September 2006); Gebundene Ausgabe: 304 Seiten; 978-3-448-07523-6; EUR 24,80 EUR (ohne Gewähr)


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07.02.2012

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